Talent én ervaring: een combinatie die werkt
We combineren jong talent met ervaren ontwikkelaars om een sterke leercurve te creëren. De junioren krijgen de kans om het vak te leren en zich verder te ontwikkelen, terwijl onze ervaren collega’s profiteren van de frisse perspectieven van de nieuwkomers. Deze wisselwerking zorgt ervoor dat we elkaar voortdurend aanvullen en versterken.
Samenwerking staat bij ons centraal. We geven elkaar feedback op effectief gedrag en stimuleren elkaars groei. Onze kennis en vaardigheden delen we bovendien graag met partners en opdrachtgevers, wat uiteindelijk onze klanten ten goede komt. Voor ons is dit de standaard werkwijze, al ruim 30 jaar! Dat de combinatie bij Rotteveel M4 werkt blijkt wel in de praktijk.
Rotteveel M4 als werkgever
Rotteveel M4 heeft een interne traineeship voor junior vastgoedontwikkelaars, die wij graag zelf opleiden en waar we zeer goede ervaringen mee hebben. Bij Rotteveel M4 zijn heel wat huidige toppers als junior begonnen, enkele klinkende namen zijn Harm Boelens – Boelens de Gruyter en Paul van der Eng – algemeen directeur Hoorne Vastgoed.
Ervaren Vastgoedontwikkelaar 24 – 40 uur
Wij zijn op zoek naar een vastgoedontwikkelaar. In deze functie werk je nauw samen met collega’s en externe partners aan het ontwikkelen van vastgoedprojecten!
Stagiar(e) Bouwkunde / Vastgoed
Wij zijn per februari 2026 op zoek naar een enthousiaste Stagiar(e) Bouwkunde en Vastgoed. Onder begeleiding van een vastgoedontwikkelaar word je ingezet voor diverse werkzaamheden. De werkzaamheden zijn erop gericht om je capaciteiten verder te ontwikkelen en veel ervaring op te doen!